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发布日期:2021年04月14日
廉洁合规
构建廉洁合规体系,助力公司可持续发展
廉洁合规反馈平台
面向所有合作伙伴、内部员工及公众
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其他反馈通道
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万事达要求每位员工在工作中以合法合规、合乎职业道德的方式开展业务,公司高度重视廉洁合规管理并制定了一系列规章制度规范员工行为。

1、《万事达控股礼品收受管理规定》

2、《万事达控股关联交易管理制度》

3、《万事达控股黑名单管理制度》

4、《万事达控股举报管理制度》

5、《万事达控股董事、监事、高级管理者相关信息报告制度》

6、《万事达员工信息报备制度》

7、《管理者职业操守承诺》

8、《员工红线行为规定》

9、《万事达员工手册》

万事达廉洁合规反馈平台受理以下类型的举报:

1、在采购及招投标等业务中存在吃、拿、卡、要等违反廉洁行为的;

2、工作中滥用职权,徇私舞弊,存在利益输送等行为的;

3、危害公司安全、扰乱公司运营、严重损害公司声誉的;

4、弄虚作假,造成公司财产遭受损失的;

5、威逼、恐吓、要挟、侮辱、谩骂他人的;

6、故意损坏公司设备、工具等财物的;

7、故意泄露公司重要决策、数据等重要机密的行为;

8、对公司做出的处罚不满,需要申诉的;

9、其他各类存在违反法律法规的行为;